Nástupníctvo s perspektívou
Po vybudovaní celoživotného podnikania je dobrý plán nástupníctva rozhodujúci pre udržanie rodinného podniku alebo pri realizácií generačnej výmeny. Odovzdanie v správnom čase je základom úspechu nástupcu, a zároveň rozhodujúcim faktorom pre pokračovanie podnikania.
LeitnerLeitner podporí Vás, Vašu rodinu, Vašich nástupcov a v neposlednom rade Vašu spoločnosť pri komplexnom plánovaní a realizácii nástupníctva. Bez ohľadu na to, či ide o nástupníctvo v rámci rodiny alebo externe: v spolupráci s našimi kooperačnými partnermi pracujeme v dobre koordinovaných, interdisciplinárnych a skúsených tímoch. Naším cieľom sú riešenia, ktoré zabezpečia, že všetci účastníci budú mať prospech z optimálneho a bezproblémového zabezpečenia nástupníctva. S empatických prístupom zohľadníme aj chúlostivé skutočnosti. Podporujeme podnikateľov aj pri implementácii alebo úprave ustanovení o správe a riadení spoločností.
Naše služby
- Výber vhodnej formy generačnej výmeny
- Plánovanie nástupníctva spoločností a prevod majetku
- Daňovo optimalizované riešenia pre nástupcov a zakladateľov
- Riešenie pre nadobudnutie podielov zamestnancami
- Podpora pri predajoch a kúpe spoločností (príprava, reštrukturalizácia, due diligence)
- Dlhodobé riešenia zamerané na predchádzanie sporov
- Ocenenie Vašej spoločnosti alebo jej častí
- Plánovanie vlastníctva nehnuteľností
- Podpora pri ďalšom rozvoji správy a riadenia spoločností so zreteľom na osobitosti rodinných podnikov
